hamada_h_59– Author –
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コラム
高崎のM&Aで知的財産・商標・ソフトウェアライセンスをどう引き継ぐか|会社売却前の知財整理
高崎で会社売却を検討する経営者へ。商標、著作物、技術ノウハウ、外注成果物、ソフトウェアライセンス、ドメイン等の承継実務を解説します。 -
コラム
高崎の人材派遣・警備・清掃会社がM&A前に整理したい承継条件
高崎市・群馬県央の人材派遣、警備、清掃、ビルメンテナンス会社向けに、契約、許認可、スタッフ承継、譲渡企業の手数料0円を整理します。 -
コラム
高崎のM&Aで製造物責任・リコール履歴をどう引き継ぐか|品質保証・PLリスクの整理実務
高崎で製造業等の会社売却を検討する経営者へ。PL、品質保証、クレーム、ロット追跡、リコール履歴、保険、契約をM&A前に整理する実務を解説します。 -
コラム
高崎で補助金・助成金を受けた会社をM&Aする際の注意点|返還・財産処分・承認手続の実務
高崎で会社売却を検討する経営者へ。補助金・助成金の受給履歴、財産処分制限、返還可能性、承認・届出、買い手への開示と契約実務を解説します。 -
コラム
高崎のM&Aで賃貸借・リース契約をどう引き継ぐか|店舗・工場・設備の承継実務
高崎で会社売却を検討する経営者へ。店舗・工場・倉庫の賃貸借、設備・車両リース、貸主同意、原状回復、名義変更の確認実務を解説します。 -
コラム
高崎の会社売却で取引先集中リスクをどう引き継ぐか|主要顧客・契約・商流の整理実務
高崎で会社売却を検討する経営者へ。主要顧客への売上集中、契約、商流、社長依存、顧客告知、引継ぎ計画を実務的に解説します。 -
コラム
高崎の会社売却で労務問題を残さないための準備|未払残業・就業規則・雇用契約の確認方法
高崎で会社売却を検討する経営者へ。未払残業、就業規則、雇用契約、社会保険、従業員説明など、労務デューデリジェンス前に整理したい実務を解説します。 -
コラム
高崎のIT・システム開発会社でM&Aを考える前に整理したい承継条件
高崎市・群馬県央のIT、システム開発、保守運用、Web制作、クラウド支援会社向けに、契約、技術、人材、セキュリティ、譲渡企業の手数料0円相談を整理します。 -
コラム
高崎の自動車整備・鈑金塗装業でM&Aを考える前に整理したい承継条件
高崎市・群馬県央の自動車整備、車検、鈑金塗装、中古車販売業の経営者向けに、認証・指定工場、整備士、設備、顧客台帳、譲渡企業の手数料0円相談を整理します。
